企業研修・企業コーチングのご案内です
Eachwayの提供する研修は、ワークを中心とした実践型の学習です。
なぜ、コミュニケーションを学ぶのか？
現在、企業内におけるコミュニケーションの断絶は命取りになります。
企業を対象にしたある調査では、回答者の90%以上の人が「コミュニケーション不足が業務の障害になる」と答えています。要因は、社員のコミュニケーション力不足にあると考える方が多いようです。
また、ある米国の調査会社の調査では、コミュニケーション不足による損失は従業員一人あたり年間約26,000ドル（300万円ほど）もあるとの結果も出ています。
社員同士の連携不足による業務ミス発生や生産性低下だけではなく、社外の顧客・取引先とのコミュニケーション不全によるトラブルやリピート受注の喪失など、社内外問わずコミュニケーションの問題は無視できない課題になっているのです。
研修を導入して期待できる効果
- チームワークがよくなり、離職率が改善し人財喪失の損害を削減できます。
- チームの自己解決能力が高まり、問題解決のスピードが上がります。
- 次世代のリーダーが育ちます。
- 自ら考え、自ら決定し、自ら行動する自発的人財が育ちます。
- 人間関係による精神的なダメージを受ける人が少なくなります。
- 一人ひとりのなすべきこと、やるべきことが明確になり、行動量が増えます。
次のような企業様に有効です
- ようやく育ってきた若手社員が退職している
- リーダーがメンバーの育成をうまくできていない
- 次のリーダーが育ってこない
- 管理職とメンバーがうまく機能していない
- メンバーの話を聞かないリーダーが、メンバーのやる気を下げている
- 一人ひとりが自分の考えを大事にしていて、連帯感が少ない
- メンバーに動機付けができるリーダーが少ない
- 人間関係により悩んで休職、退職する社員が多い
代表的な研修プログラム
マネジャー向けチームビルド研修
企業のリーダー・マネジャー向けの、チームの成果を最大化するためにコーチングマインドとスキルを身に付ける研修です。体験を通して学ぶことで、日から実践できる具体的な方法を提供します。
次世代リーダー向けリーダーシップ向上研修
次のリーダーを担う社員向けの研修です。21世紀型のリーダーシップとは何か、コーチングスキルを用いてリーダーシップのあり方を学ぶ研修です。
心理的安全性×コーチングスキル研修
チームの関係性の質を向上させるために重要な概念である心理的安全性の基礎知識を理解し、実践するための具体的なコミュニケーションスキルを学ぶ研修です。
若手社員、新入社員向けコミュニケーション研修
新入社員、若手社員が、ビジネスコミュニケーションの基本を学ぶ研修です。プロフェッショナルとは？働くとは？ビジネスコミュニケーションとは？人は聞かれたることで思考が働く。講義式では得られない気づきを提供します。
他の研修と何が違うのか？
Eachwayが提供する研修は、「知っている事と、できることは違う」を前提に、ほとんどの研修がロールプレイ、エクササイズ中心の体験型研修です。
参加者が体験から学ぶことで、「気づき」や「納得」の質が違います。
どんなに「目から鱗」でも、それを実際に行動に移さなければ何の成果は生まれません。
研修の中で、実践することは、そのまますぐに現場で使えることです。
合わせて、実践に移すためのツールを提供します。
講師から一方通行の講義型ではなく、対話を通じて自己発見を促します。
企業研修の費用一例
| ミニ研修 | 2時間まで | 165,000円～ |
|---|---|---|
| 半日研修 | 4時間まで | 330,000円～ |
| 1日集合研修 | 7時間まで | 550,000円～ |
上記費用は、原則40名までとします。40名を超える場合は別途協議をさせていただきます。
会場費、宿泊費、交通費等は別途精算になります。